MANAGEMENT
DE TRANSITION
Un management de transition au service du développement de l’entreprise…
Le management de transition est une modalité d’intervention vous permettant de bénéficier d’un échelon intermédiaire dans le pilotage de votre organisation.
Une approche transverse ou par fonction
• Direction générale, management de Business Unit
• Management administratif et financier
• Management industriel
• Management commercial
• Direction des RH
• Responsabilité QHSE
Des champs d'intervention adaptés à vos enjeux
• Lean Management et efficacité organisationnelle
• Management intergénérationnel
• Management à distance
• Management par objectifs et performance
• Management interculturel
• Motivation et animation des équipes
Des intervenants, managers en exercice pour ...
• Echanger des pratiques
• Construire ensemble de nouvelles approches
• Concevoir des outils d’organisation, de pilotage, d’évaluation
Des modalités de mise en œuvre simples, adaptables et lisibles pour votre entreprise
Nos prestations sont forfaitisées.
Nous adaptons le tarif journalier en fonction du nombre de jours d’intervention.
Le recours au management de transition représente une charge variable, donc plus facilement gérable et modulable pour votre entreprise.
Tous les intervenants managers d’EACSIS signent un acte de confidentialité.
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